Средняя зарплата в Эстонии по отраслям: в ИТ 3486 €, в персональных услугах 985 €

Какая средняя зарплата в Эстонии? Статистический департамент оценил среднюю брутто-зарплату 2025 года в 2092 €. По отчётам коммерческого регистра средняя расчётная брутто-зарплата в эстонских компаниях в 2025 году составила 1875 €, но разрыв между отраслями достигает 3,5 раза: 3486 € в программировании и ИТ-консалтинге и 985 € в персональных услугах (парикмахерские, прачечные, похоронные бюро и т. п.). Зарплата зависит от размера и места нахождения компании, но больше всего — от отрасли. Это оценка entity.ee по годовым отчётам коммерческого регистра (54 770 OÜ и AS, 285 000 эквивалентов полной занятости), а не официальная статистика зарплат.

Расчёт: расходы на персонал из годового отчёта делятся на 1,338 (социальный налог и страхование от безработицы), на число эквивалентов полной занятости и на 12 месяцев, суммы компаний взвешиваются по числу работников. Статистический департамент назвал среднегодовую брутто-зарплату 2025 года 2092 € (ERR); наша оценка составляет около 90% от неё, поскольку в наших данных только частные общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества и товарищества (государственный сектор и фонды отсутствуют), а владельцы микрокомпаний часто платят себе небольшую зарплату. Динамика совпадает: зарплата в тех же компаниях выросла с 2024 по 2025 год на 5,8% (1805 € → 1910 €), Статистический департамент зафиксировал 5,6%.

Больше всех платят в ИТ (3486 €, 2978 компаний, 11 000 работников), затем в здравоохранении (2648 €), строительстве сооружений (2431 €) и оптовой торговле (2292 €). Меньше всего — в персональных услугах (985 €), общественном питании (1165 €), обслуживании зданий и благоустройстве и ремонте компьютеров и бытовых товаров (по 1318 €). Средняя по ИТ не создаётся одним гигантом: без двух компаний Bolt (крупнейший работодатель в ИТ — Bolt Operations OÜ, 866 эквивалентов полной занятости) результат остаётся 3423 €. Разрыв вырос: в 2019 году соотношение ИТ и персональных услуг было 3,3 (2462 € против 746 €), в 2025 году — 3,5.

В тех же компаниях средняя зарплата с 2019 по 2025 год выросла на 51,7% (1283 € → 1945 €, 28 253 компании). Быстрее всего она росла в здравоохранении (+70%), строительстве сооружений (+61%), ИТ (+60%) и общественном питании (+60%), медленнее всего — в строительстве зданий (+33%), подборе персонала (+36%) и производстве мебели (+42%). Рост в здравоохранении не отражает государственные больницы, поскольку они не являются ни OÜ, ни AS.

Рост был большим и в низкооплачиваемых отраслях: в общественном питании 765 € → 1222 €, в обслуживании зданий и благоустройстве 861 € → 1356 €. Эти отрасли росли примерно теми же темпами, что и ИТ, поэтому разрыв в абсолютных суммах всё же вырос. Чтобы узнать, сколько остаётся на руки и во сколько это обходится работодателю при заданном уровне зарплаты, можно рассчитать в калькуляторе зарплаты 2026: при средней брутто-зарплате по Эстонии (2092 €) нетто составляет 1727 €, а расходы работодателя — 2799 €, при минимальной зарплате (946 € с 1 апреля 2026 года) — 865 € и 1266 €. При средней по ИТ (3486 € брутто) нетто составляет 2775 €, а расходы работодателя — 4664 €, при средней в персональных услугах (985 €) — 895 € и 1318 €.

Размер компании имеет значение: в компаниях с числом работников менее пяти средняя зарплата 1256 €, в компаниях с 10–49 работниками — 2032 €, а с 50–249 работниками — 2309 €. В самых крупных компаниях, где не менее 250 работников, она составляет 2136 €, то есть не самая высокая. Компаний с менее чем пятью работниками 44 582 (81% компаний), но в них работает лишь 24% работников. Владелец небольшой компании часто платит себе минимальную зарплату, а остальное выводит дивидендами, что снижает среднюю (см. калькулятор дивидендов).

Среди уездов явно лидирует Харьюмаа: 2048 € (59% всех работников), далее Тартумаа — 1776 € и Ярвамаа — 1774 €. Меньше всего в Вырумаа (1395 €), Хийумаа (1435 €) и Валгамаа (1469 €). Средняя по Харьюмаа на 47% выше, чем по Вырумаа. Уезд здесь — это юридический адрес компании, поэтому он не всегда совпадает с реальным местом работы (сеть, зарегистрированная в Харьюмаа, может быть работодателем по всей Эстонии).

Объясняется ли это только структурой отраслей? Лишь отчасти. Если рассчитать, какой была бы средняя по каждому уезду, если бы все отрасли платили среднюю по стране, то ожидаемая для Харьюмаа составляет 1947 € (по стране 1874 €), а фактическая 2048 € на 5% выше. В той же отрасли в Харьюмаа платят больше почти везде: в строительстве сооружений на 44%, в размещении и недвижимости на 31%, в ИТ на 30%, в оптовой торговле на 30%, в розничной на 14%. Исключение — здравоохранение (+0,7%). В Ида-Вирумаа и Вырумаа фактическая зарплата на 17–19% ниже ожидаемой по структуре отраслей (Ида-Вирумаа 1520 € против 1833 €, Вырумаа 1395 € против 1715 €).

Ограничения: оценка основана на расходах на персонал, которые могут включать и другие расходы, кроме зарплаты, и на числе эквивалентов полной занятости, которое компании указывают с разной точностью; каждая цифра по отрасли и уезду — это среднее, а не зарплата конкретного человека. Государственный сектор, фонды, некоммерческие объединения и индивидуальные предприниматели в анализ не входят. Отчёты за 2025 год поданы примерно на 92% (54 770 компаний против 58 775 годом ранее), поэтому точные цифры могут измениться после подачи остальных. Для расчёта изменений мы брали одни и те же компании, чтобы смена состава не влияла на результат. Отрасль — та, которую компания указала в отчёте.